Bientraitance en périnatalité et Qualité de vie au travail

Objectifs opérationnels :

Actualiser un sentiment individuel et collectif de bien-être au travail

 

    • S’inscrire dans un cadre de travail qui favorise la confiance et les liens
    • S’éloigner de l’épuisement professionnel
    • Contacter la satisfaction du travail bien fait dans une compréhension de la dimension globale de la naissance
    • Guider vers l’autonomisation du couple parental
    • S’impliquer dans la co-construction de relations interprofessionnelles bienveillantes
    • Cibler une amélioration de l’accompagnement obstétrical et relationnel du couple parental
    • S’ajuster à ses propres besoins grâce à la cartographie du soignant.

Prérequis :

Afin de suivre au mieux l’action de formation, le stagiaire est informé qu’il est préférable d’être professionnels du secteur médical, paramédical ou social.

 

Méthodes pédagogiques :

  • Reconnaissance par une pédagogie active de toutes les compétences en présence au sein du groupe de stagiaires
  • Activation de ces compétences grâce à un apport théorique construit, étayé de nombreux cas cliniques apportés par la formatrice ou/et par les stagiaires.
  • Mobilisation et mise en lien de ce savoir collégial dans des pratiques d’expérimentation (jeux de rôle) permettant d’intégrer la richesse de la théorie.

Méthodes d’évaluation :

Exercices de mise en situations et jeux de rôle tout au long de la formation.

La satisfaction sera évaluée à la fin de la formation par un questionnaire. Évaluation des connaissances en amont et aval de la formation sous forme d’auto-évaluation.

Durée : 21 heures réparties sur 2 jours consécutifs + 1 jour 

Tarif 2021 : 849 €

Tarif comprenant 3 jours de formation et le déjeuner

Formation en présentiel, éligible au FIFPL et DPC

Durée : 21 heures réparties sur 2 jours consécutifs + 1 jour

Tarif 2021 : 5550 €

Dates et lieux des sessions à définir avec l’établissement