Devenir référent Urkind vulnérabilité

 

Contexte : 

Que faire face à une énergie maternelle qui a juste besoin dun peu étayage ou face à une énergie maternelle qui seffondre ? Pour optimiser la conduite à tenir à lissue de chaque entretien, nous avons organisé les résultats de la disponibilité maternelle en scoring. Cette production n’est pas un pourcentage anonyme détaché de lhistoire de vie de la femme enceinte, elle est le terreau sur lequel un processus de coconstruction parent/professionnel peut germer. 

Ce «scoring» permet au professionnel de mettre en œuvre des dispositifs singuliers adaptés à l’état somatoaffectif spécifique de chaque futur parent, parent et de chaque interaction avec le tout petit. Parfois, cette action est complexe et demande un apprentissage complémentaire. Il s’agit pour un référent Urkind d’acquérir de véritables compétences de «coaching» pour mobiliser les items de la cartographie concernés chez un parent en perte d’énergie motivationnelle. Former un référent Urkind dans chaque équipe, c’est assurer pour chaque professionnel la possibilité d’un passage relai expert vers un professionnel spécifiquement formé. 

Missions d’un référent Urkind : 

Il est responsable de la mise en œuvre d’un accompagnement renforcé pour les patientes dont le résultat de la cartographie est inférieur à 60%.

Il a une connaissance experte de l’écosystème existant afin d’optimiser son action dans la mise en synergie des structures.

Il vienen appui des professionnels qui pratiquent l’EPP

  • Soit sous la forme d’une prise de relai dans l’accompagnement des femmes
  • Soit sous la forme d’un étayage du professionnel

Public : Sages-femmes, médecins, Puéricultrices, Auxiliaires, Assistantes sociales, psychologues

Effectif : 1participants afin de préserver la qualité des échanges

Durée de la formation : 2 jours – 14h

Modalités Possible en INTRA /INTER

Format de la formation :

– En présentiel

Elligibilité : FIF-PL en cours

Suivi et méthode d’évaluation : 

Exercices de mise en situation tout au long de la formation.

La satisfaction sera évaluée à la fin de la formation par un questionnaire.

Évaluation des connaissances en amont et aval de la formation (échelle de progression).

Méthodes pédagogiques : 

  • Reconnaissance par une pédagogie active de toutes les compétences en présence au sein du groupe de stagiaires.
  • Activation de ces compétences grâce à un apport théorique construit, étayé de nombreux cas cliniques apportés par la formatrice ou/et par les stagiaires.
  • Mobilisation et mise en lien de ce savoir collégial dans des pratiques d’expérimentation (jeux de rôle) permettant d’intégrer la théorie à la pratique.

Objectif général de la formation :

Créer les conditions d’un étayage maternel et parental sécurisant au service de la grossesse et de la contenance de l’interaction parent/enfant, en particulier dans les situations de grande vulnérabilité.

Pré-requis :

Afin de suivre au mieux l’action de formation, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau de connaissance(s) suivant : Diplôme correspondant à la fonction occupée.

Avoir suivi le module de base « Entretien prénatal précoce et transmission éthique des données confidentielles ».

Objectifs opérationnels détaillés :

  • S’imprégner des processus psychiques de la parentalité
  • Apprendre à valider les compétences en présence quelques soient les circonstances
  • Savoir reconnaître les signes d’une dépression pré ou post partum
  • Comprendre ce quest un scoring respectueux de lempchement maternel
  • Comprendre la structuration du cerveau affectif et social
  • Découvrir le concept de luniversalisme proportionné
  • Utiliser les outils de la Gestalt pour construire une alliance
  • Appréhender lapport des neurosciences affectives dans la compréhension des mécanismes de la motivation et du changement
  • Apprendre à mettre à jour un potentiel ignoré quelque soit la situation
  • Construire un partenariat de compétences parent/professionnel permettant de déployer lénergie maternelle disponible en mobilisant chacun des items Urkind®
  • Comprendre les mécanismes potentiels de fuite ou dagressivité et savoir se positionner
  • Sexercer à la conduite de lautonomisation parentale
  • Trouver la juste distance dans un accompagnement « coaching »
  • Devenir réfèrent Urkind® au sein d’un réseau afin d’optimiser les actions mises en place

Tarifs :

FORMATION EN INTER

  • Inscription individuelle446,00€ les 2 jours
  • Inscription formation continue566,00€ les 2 jours
  • Repas pris en charge par NATAL FORMATION si présentiel

FORMATION EN INTRA

  • 1850,00€ par jour de formation soit 3700,00€ pour les 2 jours pour un groupe géré par l’établissement (Le prix est inchangé quelque soit le nombre de participants dans la limite de 14 stagiaires maximum).
  • Il est possible de mutualiser la demande de plusieursétablissements (frais de 50,00€ parétablissementsupplémentairepourgestion administrative du dossier).
  • Frais supplémentaires les frais de déplacement, d’hébergement, de repas du formateur sont facturés en supplément sur présentation de justificatifs.
  • Les repas stagiaires ne sont pas pris en charge par NATAL FORMATION.

Accessibilité :  

NATAL FORMATION met en œuvre les moyens permettant de rendre accessibles les formations aux

personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, contactez notre référente handicap:

Délai : 

La date limite d’inscription est de 15 jours avant le démarrage de la formation.

 

Dates à venir 2021 :

27-28 septembre + 04 – 05 octobre

Dans le cadre d’un suivi et d’un accompagnement de nos stagiaires vous pouvez bénéficier d’un rythme et accompagnement personnalisé en fonction des circonstances.